Apoiamos empresas em crescimento ou transição que precisam alinhar cultura, liderança e estratégia para sustentar resultados.
Em empresas em crescimento ou transição, padrões de decisão, relações e cultura podem travar a execução mesmo com uma boa estratégia.
Lideranças sobrecarregadas ou desalinhadas
Decisões que não se sustentam no comportamento das equipes
Conflitos silenciosos, baixa confiança ou perda de engajamento
Cultura que não acompanha a ambição do negócio
Coincide conecta pessoas, liderança e estratégia para sustentar decisões e resultados.
Apoiamos empresas em momentos de crescimento, transição ou complexidade a fortalecer lideranças, alinhar cultura e transformar a gestão de pessoas em vantagem estratégica.
Quando a estratégia não se sustenta no dia a dia, o problema não é técnico — é humano.
Muitas organizações crescem, se profissionalizam ou passam por mudanças importantes, mas enfrentam desafios recorrentes:
A Coincide atua exatamente nesse ponto de tensão: onde pessoas, relações e decisões estratégicas precisam coincidir.
Intervenções estratégicas desenhadas sob medida para sustentar o crescimento e a saúde das organizações.
Empresas não travam por falta de estratégia, mas quando a forma como as pessoas decidem, se relacionam e executam não sustenta o que foi definido.
Objetivo: Gerar clareza estratégica para direcionar investimentos, alinhar lideranças, rever estruturas, sucessão e sustentar mudanças sem depender apenas de esforço individual.
À medida que a empresa cresce, a complexidade aumenta — e líderes preparados em um estágio deixam de estar prontos para o próximo.
Objetivo: Ampliar consciência, responsabilidade e capacidade relacional dos líderes, reduzindo sobrecarga, desalinhamentos e dependência excessiva, sustentando a estratégia no dia a dia.
Organizações que não preparam seus talentos desde cedo tendem a repetir os mesmos desafios de liderança no futuro.
Objetivo: Formar profissionais mais conscientes e preparados para assumir desafios com autonomia, reduzindo turnover e fortalecendo o pipeline de liderança.
Em contextos de alta complexidade e mudança constante, gerir emoções deixa de ser diferencial e vira competência crítica.
Objetivo: Fortalecer a maturidade emocional da liderança para reduzir desgaste, prevenir adoecimento, qualificar relações e sustentar performance saudável.
À medida que as organizações crescem, o RH precisa deixar de ser executor e atuar como parceiro real do negócio.
Objetivo: Tirar o time do ‘cada um por si’ e criar coerência coletiva para agir melhor e mais rápido.
Quando um time está em silos e com ruídos de comunicação, não adianta só integrar — é preciso entendimento comum e combinados claros.
Objetivo: Tirar o time do ‘cada um por si’ e criar coerência coletiva para agir melhor e mais rápido.
Alguns setores têm dinâmicas próprias. Por isso, além das soluções transversais, oferecemos atuação por segmento com desenho sob medida.
Objetivo: Acelerar decisões e desenvolvimento com intervenções alinhadas à realidade do setor — sem copiar modelos genéricos.
Alguns desafios pedem acompanhamento mais próximo e individualizado. Desenvolvemos projetos especiais, como mentorias e processos de coaching, integrados aos projetos organizacionais ou como apoio específico a líderes em momentos críticos.
Objetivo: Oferecer suporte personalizado para atravessar desafios com mais clareza, consistência e responsabilidade.
Telci Vasconcelos é psicóloga formada pela PUC-SP, com especialização em Neuropsicologia pelo Hospital Israelita Albert Einstein e pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e Gestão de Competências pela FIA-SP.
Possui mais de 25 anos de experiência em Gente e Gestão, tendo atuado em posições executivas e em projetos estratégicos em empresas como Braskem, Banco Itaú BBA, Natura Cosméticos e GI Group.
Nos últimos anos, tem liderado projetos de transformação cultural e desenvolvimento de lideranças, impactando mais de 100 organizações por meio de diagnósticos organizacionais, workshops, programas de desenvolvimento e intervenções customizadas, utilizando abordagens como segurança psicológica, inteligência emocional, neurociência aplicada, assessments e promoção da saúde mental.
Em 2024, Telci dá um novo passo ao criar a Coincide, uma empresa que reflete sua visão inovadora e compromisso com resultados transformadores.
Consultor de Negócios | Especialista em Transformação Organizacional
Consultora de RH | Consteladora
Consultor de Negócios
Psicóloga Clínica | Consultora Organizacional
Psicóloga | Especialista em gestão estratégica de pessoas
Consultora de Carreira | Coach e Mentora Certificada
A Coincide nasce da experiência de quem esteve por anos em posições executivas e conhece, na prática, os dilemas reais das organizações.
Nossa atuação é marcada por:
Trabalhamos para que o discurso coincida com a prática — nas lideranças, nas relações e nas decisões.
Ao longo dessa trajetória, a Coincide atuou ao lado de líderes e organizações em momentos decisivos de crescimento, transição e fortalecimento cultural.
Nossa atuação se traduz em impactos concretos, sustentados no tempo e reconhecidos por quem caminha conosco.
NPS de satisfação
refletindo relações de confiança e parcerias de longo prazo
Sucesso em promoções
para posições de liderança após processos de assessment
Relações duradouras
clientes que retornam para novos projetos, ampliando e aprofundando a parceria
“Mais do que números, esses resultados refletem uma forma de atuar baseada em escuta, leitura de contexto e intervenções consistentes.”
Metodologias Reconhecidas que Impulsionam Performance e transformação real.
Ferramentas validadas cientificamente para Decisões mais Assertivas em gestão de pessoas
Aprendizado ativo que Conecta, Engaja e Transforma a Cultura organizacional
A Coincide é uma empresa fundada e liderada por uma mulher empreendedora, associada à WeConnect International, uma organização global que conecta empresas de propriedade feminina a grandes corporações comprometidas com diversidade, inclusão e impacto social positivo.
Essa certificação reforça meu compromisso com práticas sustentáveis, responsabilidade social e com os princípios de ESG, contribuindo para que os clientes ampliem suas iniciativas de compras afirmativas e promovam cadeias de valor mais diversas e responsáveis.
Ao contratar a Coincide, sua empresa não apenas investe em desenvolvimento humano e organizacional, mas também fortalece uma rede de negócios que impulsiona a equidade de gênero, a inovação e o crescimento sustentável.
Entendemos que cada organização vive um momento único. Estamos prontos para ouvir seus desafios.
Avenida Manuel Bandeira, 360 STATE,
Vila Leopoldina, São Paulo – SP, 05317-020
telci.vasconcelos@coincide.com.br
(11) 98332-3267
A resposta costuma ser enviada em até 24h úteis.
