Soluções com LEGO® SERIOUS PLAY®

As empresas enfrentam diversos desafios, como alta rotatividade de funcionários, falta de engajamento, dificuldade em identificar e desenvolver talentos e conflitos internos. Nossa consultoria oferece soluções personalizadas para lidar com esses problemas, ajudando a criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Os resultados dependem dos desafios e objetivos da sua empresa, mas, de forma prática e mensurável, você pode esperar:

• ✅ Cultura organizacional fortalecida – maior alinhamento entre valores, práticas e estratégias do negócio, garantindo identidade e coerência na gestão.
• ✅ Liderança mais preparada – desenvolvimento de gestores com habilidades estratégicas, capacidade de tomada de decisão e maior engajamento das equipes.
• ✅ Melhoria no clima organizacional – redução de conflitos, aumento da satisfação e maior senso de pertencimento dos colaboradores.
• ✅ Aumento da produtividade sem sobrecarga – implementação de metodologias que otimizam a performance sem gerar esgotamento na equipe.
• ✅ Redução do turnover e retenção de talentos – criação de um ambiente de trabalho que valoriza crescimento e desenvolvimento profissional.
• ✅ Decisões mais estratégicas baseadas em dados – utilização de indicadores organizacionais para direcionar a gestão de pessoas e garantir escolhas mais assertivas.
• ✅ Impacto direto nos resultados financeiros – colaboradores mais engajados, alinhados e produtivos geram maior eficiência operacional e melhores resultados para o negócio.

Nosso trabalho é personalizado para atender às necessidades específicas da sua empresa, garantindo que os desafios sejam transformados em oportunidades reais de crescimento.

O programa de jovens talentos é uma iniciativa focada na identificação e desenvolvimento de novos profissionais com potencial de liderança. Ele ajuda a sua empresa a atrair, reter e desenvolver jovens talentos, garantindo uma pipeline de novos líderes que contribuirão para o crescimento e inovação no futuro.

O mapeamento cultural é o processo de identificar e analisar os valores, crenças e comportamentos que permeiam uma organização. Esse diagnóstico é essencial para alinhar a cultura organizacional com os objetivos estratégicos da empresa, fortalecer o engajamento dos colaboradores e aumentar a eficácia do trabalho em equipe.

Liderança e colaboração são tão importantes quanto competências técnicas. Nossos programas de soft skills desenvolvem habilidades como inteligência emocional, comunicação assertiva e gestão de conflitos.

O crescimento pode gerar sobrecarga, desgaste e desalinhamento. Antes de propor soluções, realizamos uma análise detalhada do perfil dos times e da dinâmica organizacional por meio de assessments e diagnósticos específicos. Com essas informações, implementamos programas de bem-estar, ferramentas de gestão e estratégias para equilibrar produtividade e engajamento, garantindo um ambiente mais sustentável e saudável.

Sim. A legislação trabalhista e normas regulamentadoras, como a NR-17 e a recente preocupação com a ISO 45003, determinam que as empresas devem adotar medidas para avaliar e garantir a saúde mental dos colaboradores. Além disso, o eSocial passou a exigir a comunicação de fatores psicossociais que impactam o bem-estar dos funcionários.

Se sua empresa não tem um processo estruturado para isso, podemos ajudar com diagnósticos organizacionais, pesquisas de clima, treinamentos para líderes e estratégias para promoção da saúde emocional no ambiente de trabalho.

Nossa equipe é especializada em diversas abordagens e metodologias para atender organizações de diferentes portes e segmentos. Antes de propor qualquer solução, realizamos um diagnóstico aprofundado para entender sua cultura, desafios e objetivos estratégicos. Com base nessa análise, desenhamos um plano personalizado, que pode incluir:

• ✅ Workshops e treinamentos sob medida – temas, dinâmicas e conteúdos ajustados às necessidades do seu time.
• ✅ Consultorias estratégicas – apoio direto na implementação de mudanças estruturais e de gestão.
• ✅ Programas de desenvolvimento de liderança – adaptados ao nível de maturidade dos gestores e ao momento da empresa.
• ✅ Ferramentas e metodologias flexíveis – desde assessments comportamentais até indicadores de engajamento e desempenho.

Nosso compromisso é entregar soluções práticas, aplicáveis e alinhadas à realidade da sua empresa, garantindo impacto real e sustentável.

O crescimento exige que os líderes evoluam junto com o negócio. Para isso, realizamos assessments comportamentais e de perfil de liderança, identificando pontos fortes e desafios do time. Com base nesse diagnóstico, estruturamos programas de desenvolvimento personalizados, que ampliam a visão estratégica, aprimoram a tomada de decisão e fortalecem a capacidade de engajamento das equipes.

A resistência à mudança é um dos maiores obstáculos durante períodos de transformação. Para superar esse desafio, trabalhamos com programas de desenvolvimento de adaptabilidade e resiliência, ajudando os times a se prepararem para mudanças e inovações. Utilizamos gamificação para criar experiências de aprendizagem imersivas, que promovem reflexões estruturadas sobre como lidar com mudanças no ambiente de trabalho. Dessa forma, garantimos uma transição mais fluida e eficaz durante processos de inovação ou reestruturação, alinhando a equipe aos novos desafios do mercado.

Para tomar decisões mais estratégicas, é essencial ter dados precisos sobre a sua equipe. Ajudamos sua empresa a implementar métricas e indicadores de gestão de pessoas, como mapeamento de perfil comportamental, análise de engajamento e outros dados-chave. Para tornar o processo mais interativo e reflexivo, utilizamos gamificação, criando experiências envolventes que promovem discussões estruturadas e insights profundos sobre o comportamento dos colaboradores. Isso garante que as decisões sejam tomadas com base em informações concretas e alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.

O crescimento frequentemente cria silos e ruídos na comunicação, dificultando a colaboração entre áreas. Para resolver esse desafio, realizamos uma avaliação do nível de segurança psicológica da equipe, identificando barreiras que podem impedir uma comunicação aberta e eficaz. Com base nesse diagnóstico, implementamos programas de team building e desenvolvimento de liderança, promovendo um ambiente de confiança, maior alinhamento estratégico e integração entre os times.

O primeiro passo é realizarmos uma análise do nível de maturidade da sua estratégia ou da área de Gente & Gestão. Para isso:

• Entre em contato pelo nosso site, telefone ou e-mail.
• Agendamos uma reunião inicial para entender seus desafios e objetivos.
• Realizamos um diagnóstico detalhado para mapear o estágio atual da sua empresa e identificar oportunidades de evolução.
• Propomos soluções personalizadas, alinhadas ao seu momento e às suas necessidades estratégicas.

Nosso compromisso é entregar um plano prático e eficiente, garantindo que cada ação contribua para o crescimento sustentável do seu negócio.

A cultura é um dos ativos mais valiosos da empresa. Para garantir que ela se mantenha consistente durante o crescimento, realizamos um mapeamento detalhado por meio de pesquisas específicas, focus groups, entrevistas diagnósticas e análise da jornada do colaborador. Com base nesses insights, ajudamos a definir valores essenciais e estruturar processos que preservam a identidade da empresa, mesmo em momentos de rápida expansão.

A retenção é um dos principais desafios de empresas em crescimento. Apoiamos na construção de estratégias de EVP (Employee Value Proposition), desenvolvimento de lideranças e melhoria do ambiente organizacional para manter os talentos conectados e motivados.

Executivos muitas vezes enfrentam dificuldades em identificar e preparar talentos para assumir novas responsabilidades. Para estruturar um pipeline de sucessão eficaz, definimos competências-chave para cada nível de liderança e implementamos ciclos de avaliação de competências e desempenho, garantindo uma visão clara do potencial de cada colaborador.

Além disso, conduzimos comitês de calibração, utilizando um sistema parceiro para análise de dados, garantindo avaliações mais justas e estratégicas. Com base nesses insights, desenvolvemos programas de formação de líderes e planos de desenvolvimento individuais, fortalecendo a estrutura da empresa e assegurando a continuidade do negócio.

Programas de formação de liderança desenvolvem habilidades essenciais nos líderes, como comunicação, resolução de conflitos e tomada de decisão. Com líderes bem treinados, sua empresa pode experimentar um aumento na produtividade, satisfação dos colaboradores e uma cultura organizacional mais forte e coesa.